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El análisis DAFO, la necesidad de conocer nuestra empresa

Si aun no tienes un DAFO, o no has contemplado la afectación de la crisis de la covid, aquí te explicamos cómo hacer uno

Miquel Moretó

El día a día se come nuestro tiempo de analizar, saber de nuestro negocio, qué podemos hacer, cómo nos afecta la competencia, quién es, cómo trabaja. El conocimiento lleva su tiempo y su estudio, no viene por ciencia infusa y por tanto, tenemos que retirarnos al rincón de pensar y hacer números, buscar aspectos cuantitativos y cualitativos que nos ayuden a mejorar y a estar prevenidos.

Una herramienta que puede ayudar mucho es el análisis DAFO (Debilidades, Amenazas, Fortalezas y Oportunidades), también conocido como FODA, o en inglés SWOT (de Strengths, Weaknesses, Opportunities y Threats). Consiste en realizar un estudio de estas cuatro dimensiones para nuestra empresa, de los puntos fuertes y débiles, tanto nuestros como del entorno. Puede parecer muy sencillo, pero ahí radica la importancia de este tipo de análisis, desarrollado gracias a un estudio en el Instituto de Investigaciones de Stanford.

Esta herramienta revolucionó la estrategia empresarial hace medio siglo y sigue gozando de gran popularidad

En estas dimensiones hay que considerar:

  • Las fortalezas y oportunidades son aspectos positivos
  • Las amenazas y debilidades, como aspectos negativos

Este análisis es eminentemente cualitativo, y sus aspectos son más bien:

  • En relación al interior de nuestra organización: debilidades y fortalezas
  • Mirando al exterior y donde no podemos influir tanto: las amenazas que recibimos y las oportunidades

 

¿Cómo construimos nuestro DAFO?

En realidad es relativamente sencillo. Puedes dibujar un diagrama en forma de matriz, y replantearte a fondo cada una de las cuatro áreas, realizándote una serie de preguntas, como podrían ser:

  1. Debilidades: consiste en pensar en qué soy vulnerable, en qué fallo, qué hago mal o mejor dicho, qué hago peor que los demás, qué me falta para dar un paso adelante, qué capacidad tengo de mejorar, qué aspectos fallan de mi actitud.
  2. Otro aspecto interno de nuestra organización, nuestras fortalezas: aquí no debemos engañarnos ni venirnos arriba, pero evaluemos si tenemos buena actitud y aptitud, en qué destacamos respecto al resto, cuáles son nuestras capacidades, saber si realmente lo sabemos aprovechar y lo más importante, ¿sabemos vender nuestros puntos fuertes, los ven los demás?
  3. Las amenazas: la más obvia es la competencia, las variables externas que me impiden avanzar y ante eso, ¿tenemos un plan alternativo? Hay amenazas intangibles que se convierten en realidad cuando se hacen visibles, ¿pudo luchar Kodak con la cámara digital?
  4. Las oportunidades: qué podemos aportar para mejorar, aspectos externos de mi sector que me ayuden, oportunidades del mercado, qué hago para aprovecharlas, la coyuntura económica, los cambios de normativa o tecnológicos.

Todas estas preguntas y muchas más, nos ayudan a profundizar, saber, entender dónde estamos, qué podemos y debemos hacer, pero todo esto no servirá sino va acompañado de respuestas y soluciones necesarias para aprovechar lo que aprendemos al hacerlo.

Económicamente hablando, podemos hacer el mismo análisis con las mismas preguntas, estudiando ratios del sector, acudiendo al Registro Mercantil y viendo las cuentas de nuestra competencia, sabremos cuanto facturan, sus ratios de solvencia, rentabilidad, su beneficio, su endeudamiento y compararnos y aunque sea someramente, sacaremos conclusiones.

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